一緒に長く働くために、当院ではスタッフの意見を大切にしています。
そこで、毎週スタッフ1人ずつに個人面談を兼ねたランチミーティングを実施。自分の番が回ってくる約2ヶ月に一度、院長と副院長に医院への意見や悩みなどを直接相談できます。
ランチミーティングは和やかな雰囲気。院長たちはスタッフの考えを尊重し、意見に耳を傾けます。
他にも、外部コンサルとの個人面談の機会もあり、スタッフの意見を聞いて取り入れる環境が整っています。

実際に、機械や器具など、スタッフの提案を元に検討し導入した事例もあります。最近では、ホワイトニングのライトを新しくしたいと提案があり導入しました。
歯科衛生士の意欲をまっすぐ受け止め、共に成長できる歯科医院を目指しています。

当院のスタッフは助け合いの精神を持った人ばかり。
年齢層は幅広いですがジェネレーションギャップはありません。お互いに助け合いながらチームワークを発揮しています。 日々とても忙しいですが、状況を見ながら行動し、人手が足りないところに積極的にヘルプに入っているため診療はスムーズ。毎日の残業はありません。
1日の業務を滞りなく終わらせるためにも、業務改善について定期的に話し合っています。これからも、より働きやすい環境づくりを目指します。